9 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании

Как уберечь свою бизнес-идею при поиске инвесторов Но при этом их весьма волнует вопрос, как сделать так, чтобы инвестор не украл их бизнес-идею и не воплотил её собственными силами. Несмотря на то, что подобные опасения достаточно распространены среди стартаперов, сами инвесторы считают, что такие риски не заслуживают внимания, потому что в бизнесе идея без реализации не стоит ничего. А реализовывать идею инвестору, как правильно, банально некогда, потому что у него куча дел, которые и приносят ему то, за чем приходят начинающие бизнесмены — деньги, говорит Роман Идов, ведущий аналитик компании . Тем не менее, несмотря на то, что бояться, казалось бы, нечего, практика показывает, что предосторожности лишними не бывают. До тех пор, пока проект перейдет в стадию инвестирования, с ним могут успеть познакомиться различные люди, включая секретарей, офис-менеджеров и т. Инвестор также может привлечь независимых консультантов для оценки тех или иных проектов, что также увеличивает риск утечки информации о вашем проекте.

11 вещей, которые бесят в клиентах работников"

Не важно, как вы начинали свой бизнес: Сегодня вас уже трудно назвать новичком в бизнесе. Преимущества легального ведения бизнеса: Освобождается внимание для развития компании, внедрения стратегических решений, расширения бизнеса. Как следствие, увеличивается прибыль.

Может ли работник в нашей стране защитить свои права Насколько Мне трудно судить о том, что нужно изменить. Наверное.

В начале х группа специалистов-аграрников под руководством профессора, доктора исторических наук Виктора Петровича Данилова организовала семинар, посвященный обсуждению междисциплинарных проблем российского и мирового сельского хозяйства. Семинар послужил одним из стимулов для создания в году Центра крестьяноведения и аграрных реформ — в настоящее время одной из ведущих исследовательских организаций сельской России. На состоявшемся 13 ноября года семинаре с докладом, посвященным анализу крупного российского агробизнеса, выступил доктор экономических наук, профессор Василий Якимович УЗУН Всероссийский институт аграрных проблем и информатики.

В обсуждении доклада приняли участие: Я бы хотел остановиться на четырех вопросах. Первый вопрос — тенденции развития крупных сельскохозяйственных предприятий в России, второй — эффективность сельскохозяйственных предприятий, третий — влияние аграрной политики федеральной и региональной на эффективность и развитие сельскохозяйственных предприятий и последний, четвертый вопрос — о взаимодействии крупного бизнеса с семейными хозяйствами, с мелким аграрным бизнесом.

Исследования, которые проводит наш институт, базируются на большой информационной базе. Это данные Госкомстата РФ. Кроме того, институт имеет базу данных по субъектам РФ за — годы показатели сводных годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий по каждому субъекту РФ. Тенденции развития крупных сельскохозяйственных предприятий Первая тенденция — изменение организационно-правовых форм СХО.

Причем, самый эффективный способ, по их мнению, это минимизация рисков возникновения мошенничества - создание благоприятной атмосферы в коллективе и устранение потенциальных соблазнов легкой наживы. Внутреннее воровство неистребимо, особенно в крупных компаниях, где существует сложная разветвленная структура. Среди причин, которые толкают сотрудников на воровство, зачастую называют неудовлетворенность зарплатой - во-первых, потерять низкооплачиваемую работу не жалко, благо предложений на рынке труда всегда достаточно.

Во-вторых, у некоторых сотрудников возникает непреодолимое желание добрать недополученное"натурой". Следующий аспект, побуждающий к неправомерным действиям на рабочем месте, - отсутствие лояльного отношения со стороны руководства.

Он настраивает систему так, чтобы украсть можно было все меньше В таких случаях переломить ситуацию на предприятиях особенно трудно. Чтобы работники это наконец поняли, пригласили консультанта.

Заказываем бизнес-план или кто кого переиграл? Я работаю инвестиционным аналитиком с года на рынках РФ и ЕС и решаю различные задачи в рамках этого профиля: Сразу оговорюсь, занимаюсь проектами исключительно в реальном секторе. Это значит, что ко мне приходят люди, готовые открыть свой ресторан или организовать своё производство. И начну я, пожалуй, с одной из последних историй, хотя этот сценарий повторяется с очень завидной регулярностью. Июльским ранним утром на мобильный мне позвонил предприимчивый молодой человек по имени, пусть будет, Михаил.

Михаил начал с того, что очень хочет реализовать свою мечту детства и открыть свою пекарню, но собственные средства ещё не успел заработать… А инвесторы, как заклинание, твердят о каких —то финансовых моделях, рынке и прочих скучных примудростях. Михаил стал искать решение и знакомые предложили ему мой контакт, описав лёгкость и гибкость моей работы на личном примере.

Почему в агросекторе воровство трудно излечимо

Первый сказал, что кладет кирпичи, а второй — что строит храм. Это, собственно всё, что нужно знать о мотивации персонала, вернее о двух типах сотрудника. Один будет вечно класть кирпичи с девяти до шести, ходить на перерыв с тринадцати до четырнадцати, аккуратно каждый час выходить на перекур и праздновать важные праздники: Также этот тип всегда жалуется на низкую зарплату, что его не ценит начальство, что он не может реализоваться, что коллектив сволочной, что условий для работы нет, что задачи абсурдны.

Что ждет новичка в Орифлейм - откровения бывшего работника после работа в Орифлейме позиционируется, как бизнес — и это действительно так.

Архив рассылки Персонал хочет украсть бизнес. В удивительное время мы живем!. Мне иногда кажется, что некоторые люди не чувствуют разницы между добром и злом. Они чего-то существенного недополучили в детстве, и это уже невосполнимо. Консультант обещает, заманивая потенциальных слушателей: Разберу риски, которые надо обойти. Я начинаю сомневаться, кто инопланетянин — они или я?

Любой бизнес-тренер скажет вам, что проще всего открыть свой бизнес, скопировав чужую успешную идею. Юрий Мороз, например, рекомендует всем молодым людям, желающим открыть свое дело, найти предпринимателей, которые согласятся взять вас на работу без оплаты, но при этом разрешат все время находиться рядом. И, перенимая их опыт и умение вести дела, вы научитесь повторять действия, приводящие к успеху. Да, наверное, это так. Только не получится ли, что вы вырастите себе достойного конкурента?

Где гарантия, что, набравшись ума-разума, ученик-стажер откроет действительно свой новый бизнес, а не продублирует ваш? От дублирования никто не застрахован, но особенно обидно, если этот бизнес открывает выращенный вами управленческий кадр, пополняя ряды конкурентов.

Какие ошибки совершают компании в борьбе с воровством данных

Учебный процесс в Я хотела бы начать этот пост очень пафосно. В конце концов, именно так должен выглядеть пост первого января. Никакого пафоса и романтики. Работаю в коммерции ИТ-компаний некруглые 11,5 лет.

В противном случае работник становится заложником ситуации — ему при Трудно поверить, но до сих пор в некоторых барах сверка Очевидно, что при такой системе расчета персонал не сможет украсть ни.

Бизнес и нравственность Беседа с игуменом Филиппом Симоновым Когда видишь, как проводит богослужения игумен Филипп Симонов , как любят его прихожане московского храма святителя Николая в Отрадном, знаешь о его успешной работе в Миссионерском отделе Московского Патриархата, трудно представить, что этот священнослужитель — высокопоставленный государственный чиновник и крупный ученый. Впрочем, ничего удивительного в этом нет, ведь игумен Филипп… директор Департамента стратегического контроля ресурсного обеспечения социально-экономического развития Счетной палаты Российской Федерации, доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист РФ, действительный государственный советник РФ.

О нравственности в предпринимательстве, теме, весьма актуальной и болезненной для нашего общества, — беседа с игуменом Филлипом Симоновым после завершения бизнес-форума. В е годы многие бизнесмены лишь подтвердили справедливость такого отношения к ним. Правда, многим эти добродетели кажутся недостижимыми. А как бы вы, батюшка, ответили на эти животрепещущие вопросы? А к самому делу, по-моему, русские всегда относились с большим уважением.

Тем более когда это дело было направлено на благие цели, приносило пользу не только самому предпринимателю, но и тем, кто его окружал. К примеру, владельцы Трехгорки устраивали школы, дома призрения, приличные общежития для работников фабрики, и их за это весьма уважали. Кстати, во время революции года там, где хозяева предприятий были совестливыми, работники отказывались следовать тем лозунгам, с которыми к ним приходили большевики.

И форум, который прошел на днях, подтвердил, что эта идеология очень сильна.

Ресторанный бизнес. Как открыть и успешно управлять рестораном

Пока вы читаете эту статью, у вас, то есть у владельцев бизнеса, будь то крупная корпорация или маленькая торговая точка, тоже крадут. Речь идет о так называемой корпоративной или беловоротничковой преступности. В последнее время на слуху оказались аферы, совершенные сотрудниками компаний - столпов западного бизнеса: И хотя корпоративный грабеж по-крупному встречается нечасто, все равно ни один конкурент не наносит фирме такого ущерба, как собственный нечистый на руку сотрудник.

Российский показатель, по данным экспертов, еще больше:

Или так: «Да-да, Хабр, я работник коммерческой службы: это мини бизнес-план, без которого трудно получить одобрение и веру в.

Комментарии-1 Опубликовано февраля В Беларуси многие госструктуры имеют право проверять своих сотрудников на полиграфе. В довесок бухгалтер-кассир призналась, что обнаружила недостачу. Сумма была небольшая, но на фоне постоянных краж она решила доложить руководству. В офисе действовала пропускная система, так что посторонний не мог попасть к нам без карточки доступа. И мы предположили, что преступником может быть кто-то из сотрудников, поэтому решили обратиться в компанию, профессионально занимающуюся вопросами безопасности.

Нам дали несколько очевидных, но реально полезных советов — например, установить видеокамеры. И предложили проверить сотрудников на полиграфе. Я был против, считал, что детектор — ненужная трата денег.

Штрафы за наемных сотрудников

Известно, что в стране экономический кризис. Большая часть страны это ощутила на своей шкуре. И меньшая, зато самая богатая часть страны, ощутила. Число миллиардеров в РФ, по данным налоговой службы, выросло.

Это трудно заметить, поэтому часто предприниматели В бизнес-центрах 80% гостей — офисные работники, одни и те же люди. Бариста может украсть батончик, чтобы потом продать или просто съесть.

Молочный Альянс Александр Витальевич Деркач, в системном бизнесе с года. Был одним из собственников и менеджеров банка Аваль. После его продажи в году австрийской банковской группе Райффайзен, со своими старыми партнерам начал заниматься финансовыми инструментами и предпринимательством в различных отраслях экономики. За это время у него состоялись взаимоотношения с тысячами людей, - умных и успешных, добившихся многого в жизни, и тех, у кого по разным причинам что-то пошло не так.

Предлагаем ознакомиться с компиляцией тематических постов Александра Валерьевича о философии ведения бизнеса в Украине. О мотивации и целях бизнеса У Федора Шпига, человека, который когда-то поверил в меня и за руку привел в банк, есть хороший тост: В данном случае не столь важно сколько. Возникает вопрос целей и мотивации. Лет 20 тому назад стало модно иметь миссию и сегодня она есть у каждого уважающего себя киоска, торгующего ситром.

Типа, сеять в массах что-то доброе и вечное. Ваша бизнес-миссия предельно проста. Сделать лично вашу жизнь лучше. Чем она была до того.

Александр Раппопорт: «Я стараюсь украсть все идеи»

Георгий Добронравов, Новый Вечерний Гомель Недавно в СМИ прошла информация о том, что за последние месяцы в стране значительно возросло количество мелких краж в магазинах. Мы решили выяснить, коснулось ли это явление торговой сети нашего города… Что и говорить — сегодня в наших магазинах есть что посмотреть. Иногда — не только в переносном, но и в прямом смысле этого слова.

Выбор товара — богатейший, чего не скажешь о материальном положении большинства посетителей. Вот и не в силах некоторые из них противостоять соблазну — не имея возможности или желания расплатиться, норовят вынести из торговых залов все, что под руку подвернется.

[] Честность измерить очень трудно. Согласно данным Чумарина, считается, что от 10 до 20 % работников – люди Еще 10–20 % будут пользоваться малейшей возможностью, чтобы украсть, – от совершения кражи их не.

Финансовый учет и планирование 3. В одной из статей мы говорили, что первичная задача автоматизации как раз состояла в том, чтобы уменьшить воровство в ресторане и по сей день эта тема не теряет свою актуальность. Попробуем разобраться в причинах воровства и классифицировать их, чтобы лучше понимать, с чем нам предстоит бороться. Представим, что внутри ресторана у нас есть сейф с учтенными нами деньгами.

Отбросим тот несчастный случай, когда какой-то злоумышленник внезапно ворвался к нам ночью и украл из сейфа всё его содержимое, так как это уже кража со взломом. Обсудим другие виды часто повторяющихся махинаций. Ресторан - это организм в который поступают деньги, т. Входящий поток денег исходит от наших гостей и этому мы очень рады. А куда уходят деньги? деньги уходят поставщикам, сотрудникам на зарплату, на аренду и другие расходы — это исходящий поток.

Как бороться с воровством среди сотрудников

В каких компаниях воруют меньше? Люди не всегда ведут себя честно, так уж они устроены. Владелец обманывает клиентов, партнеров и госорганы, менеджеры надувают владельца, работники уносят то, что плохо лежит, а если украсть нечего, крадут рабочее время. Разумеется, всегда есть и будут праведники, которые никогда не станут злоупотреблять доверием, есть и отпетые мошенники, с которыми ничего не поделаешь.

Он нанял другую бригаду, купил и привез материалы, они украли секретаршу, да и вообще трудно найти ответственного работника. нуля заняться бизнесом, связанным с поставкой комплектующих деталей на производство.

Подводим итоги… Почему люди идут в Орифлейм? Рано или поздно, большинство россиян сталкиваются с проблемой безденежья. Я — не исключение. Пока работали с мужем вдвоём, на жизнь хватало. Так я и стала искать подработку в интернете, из-за невозможности найти её в реале ребёнок маленький, оставить не с кем. Однажды на почту мне пришло заманчивое предложение лёгкого заработка в интернете не надо бегать с каталогами, продавать, предлагать, ведь все основано на личном потреблении и приглашении новых консультантов.

"Трудно быть боссом". Выпуск №1